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陕西自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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传统型人格类型最适合的工作是（）

  • A、画家
  • B、作家
  • C、律师
  • D、会计

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

  • A、因事择人
  • B、平等竞争
  • C、因人任职
  • D、择优录用

某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

  • A、高级管理人员
  • B、中级管理人员
  • C、专业技术人员
  • D、办事人员
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